Công ty Shayla Dyer
Trong kỷ nguyên số hóa toàn diện hiện nay, việc đánh giá cán bộ không chỉ dừng lại ở những chỉ số truyền thống như hiệu quả công việc, khả năng lãnh đạo, hoặc sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Một chỉ số không thể thiếu, đặc biệt quan trọng trong thời đại này, chính là kết quả chuyển đổi số. Chuyển đổi số không đơn thuần là việc áp dụng công nghệ thông tin vào các quy trình làm việc, mà nó còn đòi hỏi sự thay đổi toàn diện về tư duy, phương thức vận hành, và cách tiếp cận công việc. Vì vậy, khi đánh giá cán bộ, việc xem xét khả năng thích nghi, lãnh đạo, và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong tổ chức là hết sức cần thiết.
Thông qua việc đánh giá kết quả chuyển đổi số, nhà lãnh đạo có thể xác định được cán bộ nào có khả năng dẫn dắt tổ chức vượt qua giai đoạn chuyển mình này, và ai cần được hỗ trợ thêm để bắt kịp với thời đại. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất làm việc của tổ chức, mà còn tạo cơ hội cho cán bộ phát triển bản thân, Updating kiến thức và kỹ năng để trở thành những nhà lãnh đạo số thực thụ. Bằng cách tích hợp chỉ số này vào quá trình đánh giá cán bộ, tổ chức không chỉ đảm bảo sự phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh đầy biến động, mà còn thể hiện sự đầu tư lâu dài vào nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của mọi doanh nghiệp.
Chuyển Đổi Số: Động Lực Cho Phát Triển – Những Yếu Tố then chốt để Thành Công
Trong không khí nghiêm túc và tập trung của Lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TPHCM, nhiệm kỳ 2025-2030, sáng 18/10, Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) Phạm Đức Long đã có buổi báo cáo chuyên đề 1 về “Chuyển đổi số – động lực cho phát triển”. Đây là cơ hội quý giá để các học viên được truyền đạt những kiến thức cơ bản và then chột về chuyển đổi số (CĐS) từ một trong những chuyên gia hàng đầu.
Cơ Bản Về Chuyển Đổi Số: Cách Tiếp Cận Toàn Dân, Toàn Diện
Thứ trưởng Phạm Đức Long đã nhấn mạnh rằng, trên thế giới, CĐS đang được triển khai mạnh mẽ với nhiều cách tiếp cận và đường đi riêng biệt. Tuy nhiên, Việt Nam đã lựa chọn cách tiếp cận độc đáo: CĐS toàn dân, toàn diện. Điều này có nghĩa là, đây là một cuộc cách mạng toàn dân, bao quát toàn diện trên mọi lĩnh vực và mọi mặt của đời sống xã hội, lấy người dân làm trung tâm và đặt sự phát triển vượt bậc của quốc gia làm đích đến.
3 Trụ Cột then chốt và 5 Lĩnh Vực Triển Khai
CĐS tại Việt Nam sẽ được xây dựng dựa trên 3 trụ cột chính: Chính phủ số, Kinh tế số và Xã hội số. Đồng thời, quá trình chuyển đổi này sẽ diễn ra trên 5 lĩnh vực cốt lõi, bao gồm: chính trị, kinh tế, xã hội, văn hóa và môi trường. Sự đa dạng và toàn diện này đòi hỏi một sự hiểu biết sâu sắc và cách tiếp cận linh hoạt từ tất cả các bên liên quan.
Yếu Tố then chốt để Thành Công: Hiểu Đúng Về Chuyển Đổi Số
Để đảm bảo sự thành công của CĐS, Thứ trưởng Phạm Đức Long đã nhấn mạnh rằng, trước hết, chúng ta phải hiểu đúng về bản chất của CĐS. “Chuyển đổi” là mục tiêu chính, chứ không phải chỉ là việc áp dụng công nghệ một cách máy móc. Quan trọng hơn, CĐS là một cuộc cách mạng về thể chế nhiều hơn là cách mạng về công nghệ.
Đề Xuất then chốt từ Lãnh Đạo Bộ TT&TT
Để CĐS thực sự trở thành động lực cho phát triển, Thứ trưởng đã đưa ra một số yêu cầu cốt lõi:
– CĐS phải được tích hợp trong mọi kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội.
– Các cấp chính quyền phải xem CĐS là nhiệm vụ quan trọng, trong đó người đứng đầu phải trực tiếp tham gia, muốn làm và thành thạo sử dụng.
– “Nếu người đứng đầu không muốn làm hay làm theo phong trào thì không nên làm, vì khi đó vừa không đạt hiệu quả, vừa gây lãng phí về tiền bạc và thời gian”, Thứ trưởng nhấn mạnh.
– Kết quả thực hiện CĐS cần được đưa vào việc đánh giá cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu.
Những Nét Cơ Bản Nhất Về Hạ Tầng Số, Dữ Liệu Số và Nhân Lực Số
Thứ trưởng Phạm Đức Long cũng đã nêu lên những nét cơ bản nhất của CĐS, bao gồm: hạ tầng số hiện đại, dữ liệu số thông minh và nhân lực số – nhân tài số chất lượng cao, cũng như việc đảm bảo an toàn thông tin trong quá trình chuyển đổi.
Giải Pháp then chốt cho Bài Toán Thiên Niên Kỷ
Cuối cùng, Thứ trưởng Bộ TT&TT đã chỉ ra rằng, CĐS sẽ mang lại lời giải cho nhiều bài toán thiên niên kỷ của bộ máy nhà nước, bao gồm: động lực tăng trưởng, cạn kiệt tài nguyên, khoảng cách giữa nông thôn và thành thị, quan liêu của bộ máy, tham nhũng, tiêu cực và phát triển hài hòa. Điều này mở ra một tương lai đầy hứa hẹn cho sự phát triển bền vững của đất nước.